Выбрать
Как происходит проверка
Вставить ссылку
Перейти на PRO
Это не оценка вас как специалиста.
Скачать результаты проверки
Хорошее резюме
Короткий вывод по профилю
Что уже хорошо в резюме
Что уже хорошо в резюме
- Резюме корректно считывается ATS — без таблиц и сложных макетов
- Используются стандартные разделы: «Опыт», «Навыки», «Образование»
- Опыт указан в правильном порядке — от текущей позиции
- Контакты и ФИО указаны в начале документа
- Длина резюме оптимальная (до 2 страниц)
- Используется один язык и единый стиль текста
Итог
Резюме содержит сильный и релевантный опыт
После точечных правок выше оно будет:
После точечных правок выше оно будет:
- лучше считываться системами
- понятнее для рекрутеров
- чаще доходить до этапа собеседования
Почему это важно:
ATS и рекрутеры ищут должность сразу под именем и в текущей позиции
Как улучшить
Добавить строку с должностью под ФИО и повторить её в описании текущей роли(например: Senior Product Manager (Omnichannel / B2E / B2C)
Почему это важно:
ATS и рекрутеры ищут должность сразу под именем и в текущей позиции
Как улучшить
Добавить строку с должностью под ФИО и повторить её в описании текущей роли(например: Senior Product Manager (Omnichannel / B2E / B2C)
Вы конкурируете не только с людьми
Вы конкурируете с фильтрами
Вы конкурируете с фильтрами
- Только 2–3% резюме доходят до собеседования
- 75% отклоняются автоматически — ATS даже не показывает их рекрутеру
- 98% крупных компаний используют ATS на первом этапе
- В среднем 500+ кандидатов борются за одну вакансию
- 88% работодателей теряют сильных кандидатов из-за плохо подготовленных резюме